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Recruter
sans discriminer

> Objectifs
  • Maîtriser les définitions et se les approprier
  • Maîtriser les données clés des discriminations et leurs conséquences
  • Maîtriser les enjeux de mon entreprise
  • Maîtriser le cadre légal et les données clés des thèmes les plus répandus en entreprise
  • Prévenir les discriminations
> Programme (.PDF, 131Ko)
  • La notion de discrimination, de stéréotype et le cadre juridique 
  • Les données clés des discriminations et leurs conséquences
  • S’approprier les enjeux de mon entreprise 
  • Focus par discrimination pour identifier les freins au recrutement
  • Prévenir les discriminations tout au long du processus de recrutement
  • Mieux communiquer pour réduire le sentiment de discrimination 

CIBLE : RECRUTEUR

Cette formation est obligatoire pour les professionnels du recrutement dans les entreprises de plus de 300 salariés et devra être renouvelée tous les 5 ans.

  • Lieu : Sur site
  • Durée : 1 journée
  • Participants : 15 maximum
  • Pré-requis : aucun
  • Délais d’accès : 2 semaines
  • Modalité d’évaluation : finale
  • Prix : 1 290€HT/1 548€TTC
  • Accessibilité : Les formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Merci de prendre contact avec nous pour les modalités. 
  • Télécharger le règlement intérieur (.pdf, 300ko)

LES MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

  • Test d’employabilité  
  • Jeu des critères de discrimination 
  • Jeu des Post-it 
  • Cas pratiques :  correction d’annonces
  • Jeux de rôles de conduite d’entretien
 
 
 
 
 
 
 
                                                     Taux de satisfaction : 9,5/10