Pour une société inclusive


Depuis 2010, Diversidées accompagne les employeurs privés et publics dans la définition et le déploiement de leur politique handicap et inclusion. Avec nous, la diversité ne se raconte pas, elle se vit !
Nous traitons l’inclusion sous tous ses axes : handicap, égalité femme/homme, origines, LGBTQ+, faits religieux, générations…

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TOUT LE MONDE PEUT DEVENIR UN AMBASSADEUR DE LA DIVERSITÉ

Depuis 2010, Yohanna Chemouny et son équipe travaillent avec les employeurs qui misent sur l’inclusion. Ne se priver d’aucune compétence, tirer le meilleur de chacun, stimuler la créativité, mieux vivre ensemble, être fier, être plus épanoui, plus performant. L’inclusion est une source d’opportunité.
Chez Diversidées, nous savons parler aux experts, aux curieux, aux septiques, aux convaincus et même aux « j’ai pas le temps ».

À la croisée des chemins entre l’agence de communication et le cabinet RH, nous mêlons expertise et culture pop’ pour faire bouger les lignes et s’adresser à tous les publics.

Complémentarité et passion

Picard : Diversidées se distingue par sa capacité à concevoir des actions de sensibilisation simples et ludiques qui suscitent la curiosité et l’adhésion des collaborateurs. Nous avons apprécié leur capacité à cerner rapidement notre besoin, à nous orienter vers les outils adaptés à notre problématique ainsi que leur réactivité et leur agilité tout au long du projet.
Picard : Diversidées se distingue par sa capacité à concevoir des actions de sensibilisation simples et ludiques qui suscitent la curiosité et l’adhésion des collaborateurs. Nous avons apprécié leur capacité à cerner rapidement notre besoin, à nous orienter vers les outils adaptés à notre problématique ainsi que leur réactivité et leur agilité tout au long du projet.
Servier : Diversidées nous a aussi accompagné dans des actions de sensibilisation au handicap en formant nos équipes RH. Toutes les collaborations avec Diversidées se sont bien déroulées dans un cadre professionnel et les prestations réalisées en phase avec nos attentes.
Servier : Diversidées nous a aussi accompagné dans des actions de sensibilisation au handicap en formant nos équipes RH. Toutes les collaborations avec Diversidées se sont bien déroulées dans un cadre professionnel et les prestations réalisées en phase avec nos attentes.
Reed Expositions : Tout s’est très bien passé pour la SEEPH. L’animateur a géré l’animation avec efficacité et bonne humeur !
Reed Expositions : Tout s’est très bien passé pour la SEEPH. L’animateur a géré l’animation avec efficacité et bonne humeur !
METRO : Nous voulons informer et sensibiliser nos équipes sur les sujets de la diversité de façon ludique. Diversidées nous propose toujours des solutions innovantes et modernes !
METRO : Nous voulons informer et sensibiliser nos équipes sur les sujets de la diversité de façon ludique. Diversidées nous propose toujours des solutions innovantes et modernes !
DECATHLON : Nous vous remercions pour votre accompagnement. Nous sommes ravis, les retours sont très positifs.
DECATHLON : Nous vous remercions pour votre accompagnement. Nous sommes ravis, les retours sont très positifs.
Chloé : Notre Maison s’attache à travailler sur une politique diversité engageante, moderne et constructive. À cette occasion, nous avons pu rencontrer les équipes de Diversidées qui ont su parfaitement comprendre nos attentes et nous proposer des actions imaginées pour bousculer les idées reçues et ouvrir le dialogue.
Chloé : Notre Maison s’attache à travailler sur une politique diversité engageante, moderne et constructive. À cette occasion, nous avons pu rencontrer les équipes de Diversidées qui ont su parfaitement comprendre nos attentes et nous proposer des actions imaginées pour bousculer les idées reçues et ouvrir le dialogue.
Molitor : L’expérience de l’atelier sensoriel avec Diversidées fut une façon ludique et originale d’appréhender le handicap en entreprise et un succès auprès des collaborateurs Molitor. Ils furent enthousiastes, ont aimé partagé ce moment ensemble et ont mieux compris les aspects du handicap. Un grand merci !
Molitor : L’expérience de l’atelier sensoriel avec Diversidées fut une façon ludique et originale d’appréhender le handicap en entreprise et un succès auprès des collaborateurs Molitor. Ils furent enthousiastes, ont aimé partagé ce moment ensemble et ont mieux compris les aspects du handicap. Un grand merci !
Fondation de Rothschild : Diversidées aide la Fondation A. de Rothschild à mettre en place sa politique handicap au travers d’audits de qualité, de communications ludiques et de sensibilisations adaptées et innovantes. Un grand merci à cette équipe dynamique et impliquée !
Fondation de Rothschild : Diversidées aide la Fondation A. de Rothschild à mettre en place sa politique handicap au travers d’audits de qualité, de communications ludiques et de sensibilisations adaptées et innovantes. Un grand merci à cette équipe dynamique et impliquée !
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Notre équipe

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Yohanna Chemouny

Directrice de Diversidées
La plus joueuse…
ne lui lancez pas de défis !

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Emeline Robin

Consultante formatrice
« Madame Café » En charge de la haute responsabilité du café à Diversidées. Rien que ça.

Diane Copie

Diane Dupont

Directrice conseil diversité
La plus énergique ! Avant de former les adultes, elle a animé plus de 50 colos !

Christelle Copie

Christelle Chastagner

Directrice artistique
« Madame du monde » Elle est très bavarde et ce n’est pas pour rien : elle peut l’être en 5 langues !

Jacques Copie

Jacques Castel

Responsable développement digital
« Monsieur débat » Faites attention, avec lui le moindre sujet vire au débat de société ! Pour ou contre les smarties roses ?

BLOG

NOS CONVICTIONS

Février 2019: Les actus handicap et diversité du moment

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LGBT: Actes homophobes en hausse

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2018: Evolution des droits des femmes en France et dans le monde

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ILS NOUS FONT CONFIANCE

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