A Nice, une campagne de recrutement dans le noir

A Nice, s’est déroulée une rencontre dans le noir pour 28 demandeurs d’emploi. Âgés de 26 à 55 ans et au chômage depuis au moins un an, 13 des participants ont trouvé un travail et les 15 autres ont décroché un stage.

7 minutes dans le noir pour convaincre

Le principe, 7 minutes dans le noir avec un recruteur épaulé par une personne non-voyante. Les candidats étaient invités à se présenter par une qualité. Ainsi on pouvait retrouver Madame bienveillante ou monsieur agréable. Le recruteur lui faisait face à un CV anonyme.

Prendre du recul et dépasser les préjugés

Le but de cet événement, dépasser les préjugés mais aussi prendre du recul sur les pratiques de recrutement classique. Un exercice que tous ont trouvé déstabilisant et différent mais auquel les candidats avaient été préparés en amont. En effet, trois semaines avant la rencontre, ils avaient été encadrés pour être dans les meilleures conditions possibles pour ces entretiens.

Un première expérience réussie dont recruteurs et candidats sont donc sortis satisfaits !