Communication handicap : du nouveau pour Kuehne+Nagel

La Mission Handicap de Kuehne + Nagel a choisi Diversidées pour la réalisation de son nouveau plan de communication handicap en interne. Un dispositif qui s’adresse à tous et qui place en particulier les managers au cœur du sujet. La Mission Handicap souhaitait les mobilier autour de la politique handicap pour devenir des relais, des ambassadeurs.

Donner la parole aux acteurs de la politique handicap

Pour cette campagne, nous avons en effet voulu donner la parole aux acteurs de la politique handicap de l’entreprise. Un manager qui raconte en quoi les aménagements des uns profitent à l’ensemble de l’équipe, une correspondante qui témoigne de l’intérêt d’être un interlocuteur de proximité. Ou encore, un salarié RQTH qui explique pourquoi il a décidé de faire reconnaître son handicap.

Communication handicap : vers une véritable boîte à outils

Un guide pratique pour les managers a été ainsi conçu comme une véritable boîte à outils. Puis une brochure rappelant les « essentiels » a été envoyée au domicile des collaborateurs. Enfin, une série d’affiches « témoignages » pour tous.

Un moyen pour la Mission Handicap de rappeler que tout le monde est concerné et acteur de la politique handicap.

Pour en savoir plus sur nos outils de communication : https://www.diversidees.com/communication/