Journée mondiale du Braille
Le 4 janvier, c’est la journée mondiale du Braille !
Le braille est un système d’écriture tactile à points saillants, à l’usage des personnes aveugles ou fortement malvoyantes. Le système porte le nom de son inventeur, le Français Louis Braille qui avait perdu la vue à la suite d’un accident.
Le handicap visuel, de quoi parle-t-on ?
Le handicap visuel recouvrent un panel important de déficiences allant d’un trouble visuel bénin (myopie) à une cécité totale.
Une personne déficiente visuelle rencontre une incapacité dans l’exécution d’une ou plusieurs des activités suivantes : lecture et écriture, activités de la vie quotidienne, communication, appréhension de l’espace et déplacements, poursuite d’une activité exigeant le maintien prolongé de l’attention visuelle.
Exemples de troubles visuels : malvoyance, cécité, daltonisme, glaucome, etc.
Le vécu des personnes en situation de handicap visuel :
- Difficultés d’accès à l’information visuelle
- Manque d’autonomie dans les déplacements
- Sentiment d’insécurité
- Stress
- Impact sur la vie professionnelle et personnelle
Chiffres en France :
- On compte 70 000 personnes aveugles
- 1 500 000 personnes malvoyantes
- 14% des personnes déficientes visuelles sont aveugles. Les autres sont malvoyantes.
La bonne attitude à adopter face à une personne en situation de handicap visuel :
Voici quelques conseils généraux pour communiquer avec une personne en situation de handicap visuel, mais il important de garder en tête que chaque cas est unique. Le mieux est de demander directement à la personne si elle souhaite être aidé et comment.
Pour se déplacer :
- Respecter le rythme de la personne
- Retirez tout obstacle
- Aidez-la à mémoriser son chemin, les différents locaux, la place de ses affaires
- Informez des changements de direction
- Ne touchez pas un chien guide : il est au travail quand il a son harnais.
Pour communiquer :
- Cette personne peut avoir en sa possession l’appareil une synthèse vocale qui lui permet de lire tout document informatisé
- Prenez l’initiative de l’échange et présentez-vous
- Utilisez sans crainte les mots “ voir ” et “ aveugle ”
- Demandez-lui si elle dispose de différentes aides
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Par exemple, faites vivre à vos collaborateurs une rencontre inoubliable avec un chien guide et son maître.
En effet, plus qu’une sensibilisation au handicap visuel, il s’agit de comprendre l’importance d’un chien guide : déplacement, vie sociale, tâche quotidienne …
Finalement, cet atelier de mise en situation permettra d’éveiller les consciences sur le handicap visuel.
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