« C’est normal d’avoir mal pendant les règles. » Cette phrase, banale en apparence, est l’une des premières causes du silence autour de l’endométriose au travail. En […]
Endométriose au travail : comprendre, accompagner, agir [Guide complet]
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Surdité, handicap auditif : comprendre pour mieux inclure en entreprise [notre guide]
25 % des adultes en France sont concernés par une déficience auditive selon une étude Inserm de 2022, dont 4 % de manière invalidante. Pourtant, le handicap […]
Calendrier handicap 2026 : les dates clés pour piloter vos actions handicap
Le calendrier handicap est un outil indispensable pour les organisations.Il permet d’anticiper, de planifier et de varier les actions de sensibilisation. Plutôt que de concentrer les efforts […]
Sensibilisation sexisme au travail : se former pour agir concrètement
Le sexisme en entreprise ne se limite pas aux situations les plus visibles ou aux faits médiatisés. Il s’exprime souvent à travers des comportements ordinaires : Pris […]
Checklist d’intégration d’un collaborateur en situation de handicap : les actions clés de J-15 à J+90
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Handicap invisible : ce qu’on ne voit pas, mais que beaucoup vivent au travail [notre guide]
Fatigue, douleur, anxiété, traitements lourds : pour beaucoup de salariés, le handicap est invisible… mais bien réel.Derrière un sourire ou une apparente énergie, se cachent souvent des […]
SEEPH : les meilleures ressources pour impliquer vos équipes
Pourquoi agir pendant la SEEPH ? La SEEPH, c’est bien plus qu’une semaine thématique : c’est un temps fort pour accélérer la prise de conscience, ouvrir le […]
La France, championne de la diversité & inclusion ? Comparaison avec l’Europe, les USA et l’Asie
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Politique D&I : comment mobiliser sa direction
Pourquoi la direction doit être en première ligne ? La Diversité & Inclusion (D&I) est parfois présentée comme un sujet RH ou RSE. Pourtant, les recherches montrent […]
Diversité & inclusion : le guide complet pour transformer vos pratiques
La diversité et l’inclusion en entreprise ne sont ni des tendances, ni des cases à cocher. Ce sont des leviers puissants pour transformer les collectifs de travail, […]