Diversidées / Formation / Les pauses engagées
Les pauses
engagées
Chaque pause traite spécifiquement d’un sujet. Le but est de pouvoir intervenir avec un format court et percutant.
> Objectifs
- Connaître et maîtriser les notions liées à la promotion de la diversité & à la lutte contre les discriminations
- Parler des sujets sans tabous et partager ses expériences
- Adopter une posture adaptée, avoir les bons réflexes
> Programme
- La loi, les critères et les différentes formes de discriminations
- Comment déconstruire nos stéréotypes ?
- Focus sur ce que fait mon entreprise
- Mieux vivre et accueillir la diversité au quotidien
- Qui contacter en cas de besoin
CIBLE : TOUT PUBLIC
- Sur site
- 45 min à 2 h 00
- Groupe de 15 participants maximum
LES + DIVERSIDÉES
- Test d’employabilité
- Jeu des discriminations
- Cas pratiques sur la discrimination choisie
- Pistes de documentation pour aller plus loin.
Thème à choisir :
Diversité ou comment donner du sens aux politiques diversité ?
- Histoire de l’égalité des droits et des chances
- Le concept de diversité
Handicap ou comment démystifier un sujet qui cumule les spécificités ?
- Les lois sur le handicap
- Les 5 typologies de handicap ou focus sur un handicap
- Mieux comprendre l’impact du handicap
Mixité ou comment lutter contre la discrimination originelle ?
- Histoire de l’égalité femme/homme
- Différence de traitement et prédisposition sociale
- égalité et parité
Générations ou comment exploiter une richesse ?
- Les repères sur les différentes générations
- Les écueils à éviter
- Rendre les codes implicites de l’entreprise lisibles pour tous.
Le fait religieux ou comment dépassionner le sujet dans l’emploi ?
- Les différences entre le public et le privé
- 6 limitations non discriminatoires
Orientation et identité sexuelle ou comment favoriser des pratiques d’inclusion ?
- Histoire des droits LGBT
- Les chiffres clés LGBT
- Les impacts négatifs des stratégies de masque