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Recruter
sans discriminer
> Objectifs
- Maîtriser les définitions et se les approprier
- Maîtriser les données clés des discriminations et leurs conséquences
- Maîtriser les enjeux de mon entreprise
- Maîtriser le cadre légal et les données clés des thèmes les plus répandus en entreprise
- Prévenir les discriminations
- La notion de discrimination, de stéréotype et le cadre juridique
- Les données clés des discriminations et leurs conséquences
- S’approprier les enjeux de mon entreprise
- Focus par discrimination pour identifier les freins au recrutement
- Prévenir les discriminations tout au long du processus de recrutement
- Mieux communiquer pour réduire le sentiment de discrimination
CIBLE : RECRUTEUR
Cette formation est obligatoire pour les professionnels du recrutement dans les entreprises de plus de 300 salariés et devra être renouvelée tous les 5 ans.
- Lieu : Sur site
- Durée : 1 journée
- Participants : 15 maximum
- Pré-requis : aucun
- Délais d’accès : 2 semaines
- Modalité d’évaluation : finale
- Prix : 1 290€HT/1 548€TTC
- Accessibilité : Les formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Merci de prendre contact avec nous pour les modalités.
- Télécharger le règlement intérieur (.pdf, 300ko)
LES MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
- Test d’employabilité
- Jeu des critères de discrimination
- Jeu des Post-it
- Cas pratiques : correction d’annonces
- Jeux de rôles de conduite d’entretien
Formation dispensée 2 fois en 2023/2024
Taux de satisfaction : 99% de satisfaction pour 2 formations avec 17 participants en janvier 2024