Faisons de la diversité, une mine d’opportunités

Diversidées est une agence de conseil spécialisée dans la lutte contre les discriminations en entreprises. Nous traitons la diversité sous tous ses axes : Handicap, égalité Femme/Homme, origines, LGBTQ+, fait religieux, génération et bien d’autres encore.

Sensibilisation

Prendre confiance grâce à une expérience ludique et pédagogique     

Communication

Partager, informer et 
surprendre

Formation

Faire pour apprendre
et non l’inverse

Recrutement

Accompagner, 
rencontrer

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La diversité comme source d’opportunités

Ne se priver d’aucune compétence, tirer le meilleur de chacun, stimuler la créativité, mieux vivre ensemble, être fier, être plus épanoui, plus performant. Œuvrer pour une entreprise plus diverse et choisir de faire des différences une plus-value, c’est placer la diversité comme véritable levier de performance.

Picard : Diversidées se distingue par sa capacité à concevoir des actions de sensibilisation simples et ludiques qui suscitent la curiosité et l’adhésion des collaborateurs. Nous avons apprécié leur capacité à cerner rapidement notre besoin, à nous orienter vers les outils adaptés à notre problématique ainsi que leur réactivité et leur agilité tout au long du projet.
Picard : Diversidées se distingue par sa capacité à concevoir des actions de sensibilisation simples et ludiques qui suscitent la curiosité et l’adhésion des collaborateurs. Nous avons apprécié leur capacité à cerner rapidement notre besoin, à nous orienter vers les outils adaptés à notre problématique ainsi que leur réactivité et leur agilité tout au long du projet.
Servier : Diversidées nous a aussi accompagné dans des actions de sensibilisation au handicap en formant nos équipes RH. Toutes les collaborations avec Diversidées se sont bien déroulées dans un cadre professionnel et les prestations réalisées en phase avec nos attentes.
Servier : Diversidées nous a aussi accompagné dans des actions de sensibilisation au handicap en formant nos équipes RH. Toutes les collaborations avec Diversidées se sont bien déroulées dans un cadre professionnel et les prestations réalisées en phase avec nos attentes.
Reed Expositions : Tout s’est très bien passé pour la SEEPH. L’animateur a géré l’animation avec efficacité et bonne humeur !
Reed Expositions : Tout s’est très bien passé pour la SEEPH. L’animateur a géré l’animation avec efficacité et bonne humeur !
METRO : Nous voulons informer et sensibiliser nos équipes sur les sujets de la diversité de façon ludique. Diversidées nous propose toujours des solutions innovantes et modernes !
METRO : Nous voulons informer et sensibiliser nos équipes sur les sujets de la diversité de façon ludique. Diversidées nous propose toujours des solutions innovantes et modernes !
DECATHLON : Nous vous remercions pour votre accompagnement. Nous sommes ravis, les retours sont très positifs.
DECATHLON : Nous vous remercions pour votre accompagnement. Nous sommes ravis, les retours sont très positifs.
Chloé : Notre Maison s’attache à travailler sur une politique diversité engageante, moderne et constructive. À cette occasion, nous avons pu rencontrer les équipes de Diversidées qui ont su parfaitement comprendre nos attentes et nous proposer des actions imaginées pour bousculer les idées reçues et ouvrir le dialogue.
Chloé : Notre Maison s’attache à travailler sur une politique diversité engageante, moderne et constructive. À cette occasion, nous avons pu rencontrer les équipes de Diversidées qui ont su parfaitement comprendre nos attentes et nous proposer des actions imaginées pour bousculer les idées reçues et ouvrir le dialogue.
Molitor : L’expérience de l’atelier sensoriel avec Diversidées fut une façon ludique et originale d’appréhender le handicap en entreprise et un succès auprès des collaborateurs Molitor. Ils furent enthousiastes, ont aimé partagé ce moment ensemble et ont mieux compris les aspects du handicap. Un grand merci !
Molitor : L’expérience de l’atelier sensoriel avec Diversidées fut une façon ludique et originale d’appréhender le handicap en entreprise et un succès auprès des collaborateurs Molitor. Ils furent enthousiastes, ont aimé partagé ce moment ensemble et ont mieux compris les aspects du handicap. Un grand merci !
Fondation de Rothschild : Diversidées aide la Fondation A. de Rothschild à mettre en place sa politique handicap au travers d’audits de qualité, de communications ludiques et de sensibilisations adaptées et innovantes. Un grand merci à cette équipe dynamique et impliquée !
Fondation de Rothschild : Diversidées aide la Fondation A. de Rothschild à mettre en place sa politique handicap au travers d’audits de qualité, de communications ludiques et de sensibilisations adaptées et innovantes. Un grand merci à cette équipe dynamique et impliquée !
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handicap

égalité femmes / hommes

fait religieux

orientation sexuelle

génération

Complémentarité et passion

Notre équipe

Yohanna Chemouny

Directrice de Diversidées
La plus joueuse…
ne lui lancez pas de défis !

Emeline Robin

Consultante formatrice
« Madame Café » En charge de la haute responsabilité du café à Diversidées.
Rien que ça.

Diane Dupont

Directrice Conseil Diversité
La plus énergique ! Avant de former les adultes, elle a animé plus de 50 colos !

Christelle Chastagner

Directrice artistique
« Madame du monde » Elle est très bavarde et ce n’est pas pour rien : elle peut l’être en 5 langues !

Jacques Castel

Responsable développement digital
« Monsieur débat » Faites attention, avec lui le moindre sujet vire au débat de société ! Pour ou contre les smarties roses ?

BLOG

NOS CONVICTIONS

Février 2019: Les actus handicap et diversité du moment

Blog by rlapeze

LGBT: Actes homophobes en hausse

Blog by rlapeze

2018: Evolution des droits des femmes en France et dans le monde

Blog by rlapeze

ILS NOUS FONT CONFIANCE

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Molitor : L’expérience de l’atelier sensoriel avec Diversidées fut une façon ludique et originale d’appréhender le handicap en entreprise et un succès auprès des collaborateurs Molitor. Ils furent enthousiastes, ont aimé partagé ce moment ensemble et ont mieux compris les aspects du handicap. Un grand merci !
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Servier : Diversidées nous a aussi accompagné dans des actions de formation de Sensibilisation au handicap en formant nos équipes RH. Toutes les collaborations avec Diversidees se sont bien déroulés dans un cadre professionnel et les prestations réalisées en phase avec nos attentes.
Fondation de Rothschild : Diversidées aide la Fondation A. de Rothschild à mettre en place sa politique handicap au travers d’audits de qualité, de communications ludiques et de sensibilisations adaptées et innovantes. Un grand merci à cette équipe dynamique et impliquée !
Tout s’est très bien passée pour la SEEPH. L’animateur a géré l’animation avec efficacité et bonne humeur !
Picard : Diversidées se distingue par sa capacité à concevoir des actions de sensibilisation simples et ludiques qui suscitent la curiosité et l’adhésion des collaborateurs. Nous avons apprécié leur capacité à cerner rapidement notre besoin, à nous orienter vers les outils adaptés à notre problématique ainsi que leur réactivité et leur agilité tout au long du projet.
Nous voulons informer et sensibiliser nos équipes sur les sujets de la Diversité de façon ludique. Diversidées nous propose toujours des solutions innovantes et modernes !
Nous vous remercions pour votre accompagnement. Nous sommes ravies, les retours sont très positifs
Notre Maison s’attache à travailler sur une politique diversité engageante, moderne et constructive. A cette occasion, nous avons pu rencontrer les équipes de Diversidées qui ont su parfaitement comprendre nos attentes et nous proposer des actions imaginées pour bousculer les idées reçues et ouvrir le dialogue.
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Hallo, la ligne handicap de vos collaborateurs.

Notre volonté est d’accompagner toute personne concernée de près ou de loin par le handicap pour l’informer, l’orienter, la conseiller la soutenir dans toutes les démarches ou questions liées à ce domaine.

Notre experte-médiatrice, formée à ces réalités, s’appuie sur son propre parcours et expérience pour accompagner en toute confidentialité afin d’apporter les bonnes solutions à vos salariés pour leur faire gagner du temps, de l’énergie et favoriser leurs épanouissements personnels et professionnel

Notre éthique : écoute, discrétion, neutralité, disponibilité et professionnalisme.