Diversidées / Formation / passeport emploi handicap Du sourcing à l’intégration

passeport emploi handicap
Du sourcing à l’intégration

> Objectifs

  • Maîtriser le cadre légal 
  • S’approprier le principe de compensation raisonnable et ses impacts positifs 
  • Acquérir des outils concrets et opérationnels 
  • Réussir l’intégration, un enjeu d’équipe 

> Programme

  • Analyse du process de recrutement
  • La notion de handicap, de stéréotype et le contextejuridique de l’OETH
  • Se placer dans une logique de recrutement équitable 
  • Le principe de compensation raisonnable 
  • Les acteurs institutionnels
  • Réaliser des sourcings 
  • Rédiger des offres en respectant la loi 
  • Lire des CV atypiques 
  • Conduire des entretiens en abordant le sujet du handicap 
  • Adapter le poste
  • Préparer l’accueil et l’intégration du collaborateur TH
  • Sensibiliser le collectif de travail 
  • Accompagner le manager

CIBLE : RECRUTEUR

  • Sur site
  • Durée 1/2 ou 1 journée
  • Groupe de 15 participants maximum

LES + DIVERSIDÉES

  • Photolangage
  • Jeux ludiques de sensibilisation  
  • Mises en situation de sélection de candidatures
  • Simulations d’entretien
  • Fiches récapitulatives