Escape Game « Recruter sans discriminer »

Faire de la prévention des discriminations une expérience ludique

Découvrez l’escape game digital « Recruter sans discriminer », un outil idéal pour diffuser la culture d’inclusion dans l’entreprise et balayer les fondamentaux du recrutement non discriminatoire selon les codes de la gamification. Un enjeu clé pour les employeurs qui souhaitent inclure toutes les compétences sans distinction.

Déroulement et infos pratiques

Ce jeu reprend les principales notions liées au recrutement. Nous abordons les interdictions, obligations, quelques chiffres clés et définitions… Le tout de manière ludique et en seulement 15 minutes.

Sans limite de connexion, vos participants peuvent être sur tout le territoire et se connecter à leur guise. De plus, l’expérience s’adapte à tous les profils. Enfin, notre escape game est doté d’une fonction « aide » pour que tout le monde avance dans l’aventure.

Intrigue

En tant qu’agent secret, vous observez une forte augmentation de l’activité dans votre agence. Il est temps de recruter votre binôme ! Vous recevez justement une étrange candidature anonyme… Comme dans un escape game traditionnel, vous devrez ouvrir l’oeil. Pour avancer ? Analysez des documents, déjouez des codes, découvrez des mots de passe et avancez dans l’aventure et dans l’acquisition de connaissances.

Les + Diversidées

• Un outil adaptable à vos besoins
• Organisez un challenge en équipe ou individuel
• Choisissez d’animer des sessions ou laissez les joueurs jouer à leur convenance

Tous les scénarios sont possibles !

Bon à savoir !

Nous utilisons également l’escape game digital comme module ludique intégré à nos formations.

Contactez-nous pour en savoir plus !

Vous souhaitez aller plus loin sur la prévention des discriminations dans l’emploi ? Découvrez nos formations 

Vous êtes victime de discrimination, vous avez des questions ? Rendez-vous sur le site du Défenseurs des Droits