La diversité en entreprise : quels sont les bienfaits ?
La diversité en entreprise ne se limite pas à une simple coexistence d’individus. Il s’agit d’un ingrédient clé de réussite. Quels sont les bienfaits de la diversité pour les entreprises ?
La diversité, qu’est-ce que c’est ?
Selon La Charte de la diversité, il s’agit de la variété des profils réunis au sein d’une même entreprise. Cette variété englobe des éléments tels que le genre, l’âge, les croyances, le handicap, l’orientation sexuelle, les origines sociales et culturelles…
Quels en sont les principaux bienfaits ?
L’innovation et la performance
Les équipes diversifiées rassemblent des individus aux expériences variées. Cette pluralité de pensées favorise alors la génération d’idées novatrices et créatives. Les membres de l’équipe abordent les problèmes sous différents angles, ce qui conduit donc à des solutions plus inventives et efficaces.
Selon une étude menée par Deloitte, les entreprises avec des équipes diversifiées ont près de 60% de chances supplémentaires d’observer une augmentation de la productivité.
L’engagement
Les salariés au sein d’entreprises favorisant la diversité sont plus motivés et engagés envers leur employeur.
En effet, cette approche est essentielle pour fidéliser les talents et améliorer la qualité de vie au travail. Nous observons alors une meilleure cohésion interne ainsi qu’un renforcement de l’engagement des employés.
Selon une étude menée par Hays, la diversité au travail contribue à renforcer le sentiment d’appartenance à l’organisation chez 53 % des répondants.
Ce que Diversidées propose
Diversidées vous propose différentes formations et ateliers de sensibilisation afin d’accompagner vos équipes sur ces thématiques.
Par exemple, comment être un relais de la politique diversité ou bien comment recruter sans discriminer.
Pour les entreprises, la diversité va au-delà de simples statistiques et représente un potentiel inestimable. Les bénéfices de la diversité, qu’il s’agisse d’innovation ou bien d’engagement, sont trop précieux pour être négligés.
En investissant dans un environnement qui promeut la diversité, les entreprises cultivent un terrain propice à l’épanouissement collectif.