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Prise en main
d’une fonction transversale
> Objectifs
- Déconstruire des stéréotypes
- Maîtriser le cadre législatif
- Identifier les acteurs institutionnels
- Maîtriser les thématiques de la diversité
- Bâtir et piloter son plan d’action
- Identifier et collaborer avec les bons acteurs internes et externes
- Innover pour créer une réelle dynamique de projet
- La notion de discrimination, de stéréotype et le cadre juridique
- Les données clés des discriminations et leurs conséquences
- Les acteurs institutionnels
- Focus sur quelques discriminations
- Plans d’actions : échange et bonnes pratiques par axe d’engagement
- Le pilotage transversal d’une mission diversité/égalité
- Mieux communiquer pour réduire le sentiment de discrimination
CIBLE : Chargé(e) de Mission diversité/égalité
- Lieu : Sur site
- Durée : 1 journée
- Participants : 15 maximum
- Pré-requis : aucun
- Délais d’accès : 2 semaines
- Modalité d’évaluation : finale
- Prix : 1 290€HT/1 548€TTC
- Accessibilités : Les formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Merci de prendre contact avec nous pour les modalités.
- Télécharger le règlement intérieur (.pdf, 300ko)
LES MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
- Quiz interactif
- Vidéos thématiques
- Test d’employabilité diversité ou égalité femme/homme
- Jeu de la diversité ou de l’égalité femme/homme
- Cas pratiques et mises en situation variés du monde professionnel
- Outils, fiches pratiques et tableaux de bord
Taux de satisfaction : nouvelle formation en attente d’évaluation