Diversidées / Formation / Prise en main d’une fonction transversale

Prise en main
d’une fonction transversale

> Objectifs

  • Déconstruire des stéréotypes 
  • Maîtriser le cadre législatif
  • Identifier les acteurs institutionnels
  • Maîtriser les thématiques de la diversité
  • Bâtir et piloter son plan d’action
  • Identifier et collaborer avec les bons acteurs internes et externes
  • Innover pour créer une réelle dynamique de projet

> Programme

  • La notion de discrimination, de stéréotype et le cadre juridique
  • Les données clés des discriminations et leurs conséquences
  • Les acteurs institutionnels
  • Focus sur quelques discriminations
  • Plans d’actions : échange et bonnes pratiques par axe d’engagement 
  • Le pilotage transversal d’une mission diversité/égalité
  • Mieux communiquer pour réduire le sentiment de discrimination

CIBLE : Chargé(e) de Mission diversité/égalité

  • Lieu : Sur site
  • Durée :  1 journée
  • Participants : 15 maximum
  • Pré-requis : aucun
  • Délais d’accès : 2 semaines
  • Modalité d’évaluation : finale
  • Prix : 1 200€HT/1 440€TTC
  • Accessibilités : Les formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Merci de prendre contact avec nous pour les modalités. 
  • Télécharger le règlement intérieur.

LES + DIVERSIDÉES

  • Quiz interactif  
  • Vidéos thématiques 
  • Test d’employabilité diversité ou égalité femme/homme
  • Jeu de la diversité ou de l’égalité femme/homme 
  • Cas pratiques et mises en situation variés du monde professionnel 
  • Outils, fiches pratiques et tableaux de bord
 
 
 
 
 
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